Roditelji Tatina zona 232 prikaza 03. prosinca 2018.

Mjesec dana plaćenog dopusta za tate novi je poticaj tvrtke IKEA

Foto: Promo

Tijekom jednokratnog dopusta novi će tate primati punu plaću. Ova je odluka dio šireg pristupa organizacije IKEA Jugoistočna Europa za unaprjeđenje rodne ravnopravnosti u zajednici te nastojanja da zaposlenicima pokaže kako ih cijeni kao cjelovite ličnosti - od njihovih uloga na poslu, kao i onih kod kuće

Kako bi pomogla svojim zaposlenicima s malom djecom i pokazala im da uvažava njihov privatni život, IKEA uvodi novi oblik poticaja. Svi zaposlenici tvrtke IKEA Hrvatska koji su postali tate, od sada mogu koristiti mjesec dana plaćenog dopusta, koji će provesti sa svojom bebom nakon što se njihove partnerice vrate na posao.

tata beba Možda te zanima... Tate ne koriste 'porodiljni' jer se boje smanjenja plaće Roditelji

Tijekom jednokratnog dopusta novi će tate primati punu plaću. Riječ je o dodatnoj pogodnosti koju pruža tvrtka IKEA u Hrvatskoj za svoje zaposlenike, povrh onoga što je osigurano zakonom. Ova je odluka dio šireg pristupa organizacije IKEA Jugoistočna Europa za unaprjeđenje rodne ravnopravnosti u zajednici te nastojanja da zaposlenicima pokaže kako ih cijeni kao cjelovite ličnosti – od njihovih uloga na poslu, kao i onih kod kuće.

 | Author: Promo Foto: Promo

"Vrijeme koje provodimo sa svojim obiteljima važno je za zdravu ravnotežu privatnog i poslovnog života i čini naše zaposlenike zadovoljnijima. Znamo da je to vrijeme još i važnije našim zaposlenicama i zaposlenicima koji imaju malu djecu. Želimo im pomoći u novim ulogama! Istovremeno, svjesni smo kako u više od 95 % slučajeva u Hrvatskoj uglavnom mame odlaze na roditeljski dopust, najčešće stoga što obitelji odlučuju da je to bolje zbog financijskih razloga. Kao tvrtka okrenuta postizanju rodne ravnopravnosti, plaćenim jednomjesečnim dopustom za naše tate želimo promicati ravnopravno sudjelovanje očeva u odgoju djece od najranije dobi", istaknula je Mirta Pađen Lee, HR menadžerica tvrtke IKEA Hrvatska.

Možda te zanima... Mame podsvjesno odgurnu tate i zanemare važnost njihove uloge i pomoći Roditelji

 | Author: Promo Foto: Promo

U tvrtki IKEA Hrvatska roditeljski dopust trenutačno koristi gotovo 15 posto zaposlenika. Među njima je i vozač viličara na odjelu logistike, Dean Šinković, koji ističe kako je fokusiran na izradu dobrih kašica za svog jedanaestomjesečnog potomka, a uvjeren je kako će na kraju dopusta biti tata koji će moći reći: „Da, znam, i ja sam koristio tu kremu za svoju bebu i odlična je!

IKEA vjeruje da je plaćeni dopust za tate višestruki dobitak za ravnopravnije društvo, ali i poslovanje. Na ovaj način IKEA želi povećati razumijevanje među zaposlenicima o važnosti podjele uloga kod kuće te njihovim partnericama olakšati povratak na posao, dok će se kolege nakon dopusta vratiti još motiviraniji na posao.

tata kćer Možda te zanima... Europa želi uvesti desetodnevni plaćeni dopust za očeve Roditelji

 

 

Komentari 0

Komentiraj, znaš da želiš!

Za komentiranje je potrebno prijaviti se. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.