Hrvatska je na vrhu ljestvice zemalja s najdulje plaćenim porodiljnim dopustom dok je SAD jedina razvijena zemlja koja majkama omogućava samo neplaćeni rodiljni dopust
Prema istraživanju britanskog portala Citation Hrvatska je na vrhu ljestvice zemalja koje imaju najduže plaćen porodiljni dopust!
Obvezni rodiljni dopust u Hrvatskoj traje 98 dana, odnosno 28 dana (iznimno 45) prije očekivanog poroda te 70 dana nakon rođenja djeteta. Nakon proteka obveznog rodiljnog dopusta majka ima pravo na dodatni rodiljni dopust do navršenih šest mjeseci života djeteta. Tijekom prvih šest mjeseci od rođenja djeteta naknada za rodiljni dopust iznosi 100 posto plaće, a ako je majka nezaposlena 1663 kune mjesečno, odnosno 50 posto proračunske osnovice.
Koliko je staža potrebno za punu rodiljnu naknadu?
'Hrvatska bi za svaku rođenu bebu trebala dati između 5 i 10 tisuća eura'
Najdulje i najkraće plaćeni rodiljni dopust
Prema tablici objavljenoj na portalu Citation, zemlje s najdulje plaćenim porodiljnim dopustom su Hrvatska, Albanija, Australija, BiH, Crna Gora, Srbija, Velika Britanija, Norveška, Bugarska, Češka.
A zemlje s neplaćenim ili najkraće plaćenim porodiljnim dopustom su SAD, Lesotho, Swaziland, Nepal, Libija, Katar, Libanon, Ujedinjeni Arapski Emirati, Papua Nova Gvineja, Tunis.
Najkraći porodiljni dopust je u zemljama Bliskog istoka; u 82 posto zemalja kraći je od 12 tjedana, a u 18 posto od 14 do 17 tjedana. Najduži porodiljni dopust je u zemljama srednje i jugoistočne Europe te u regiji CIS (države bivšeg Sovjetskog Saveza); u 7 posto zemalja je 14 do 17 tjedana, dok je u 93 posto zemalja 18 tjedana ili dulje.
SAD – jedina razvijena zemlja bez plaćenog porodiljnog
Prema članku objavljenom 2014. u Guardianu, SAD je i dalje jedina razvijena zemlja u kojoj ne postoji pravo na plaćeni porodiljni dopust. Moguće je uzeti porodiljni do 12 tjedana, ali neplaćen. Na državnoj razini ne postoji zakon prema kojem bi poslodavci bili dužni omogućiti plaćen porodiljni dopust, no nekoliko saveznih država (Kalifornija, New Jersey i Rhode Island) ipak je omogućilo naknadu (dio plaće) do 6 tjedana nakon rođenja djeteta.
U Francuskoj naknada za rodiljni dopust iznosi 100 posto plaće do 16 tjedana (6 tjedana prije i 10 tjedana nakon poroda). Ako imaju dvoje djece, majke mogu uzeti dodatnih 2 i pol godine dopusta (pri čemu ih posao čeka nakon povratka), a otac može uzeti šest mjeseci. U Finskoj porodiljni počinje 50 dana prije termina poroda i traje četiri mjeseca nakon poroda. Naknada iznosi 70 posto plaće do djetetovog devetog mjeseca. U Australiji postoji roditeljski dopust, što znači da mama ili tata mogu uzeti plaćeni dopust do 18 tjedana, a dopust mogu i podijeliti.
Za usporedbu, u Meksiku imaju 12 tjedana plaćenog dopusta, u Čileu 18 tjedana, u Maliju 14 tjedana, u Kini 12 tjedana, u Paragvaju 12 tjedana, u Kanadi 50 tjedana, u Velikoj Britaniji do 39 tjedana.
Udruga RODA - Roditelji u akciji izradila je Izvješće o stanju prava očeva na korištenje roditeljskih dopusta u Hrvatskoj s osvrtom na praksu u zemljama Europske unije u sklopu projekta Budi tata – iskoristi pravo na roditeljski dopust, u kojem je usporedila pravo na rodiljni dopust u Hrvatskoj i odabranim zemljama EU. Iz tog Izvješća donosimo podatke koji se odnose na duljinu trajanja obveznog rodiljnog dopusta te visinu naknade:
| Zemlja | Trajanje rodiljnog dopusta | Visina naknade |
| Hrvatska | 28 (45) dana prije rođenja do 6. mjeseca djetetova života | 100 % osnovice za naknadu plaće (bez limita, uz uvjet staža osiguranja od 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine) |
| Slovenija | 15 tjedana: 28 dana prije i 11 tjedana nakon rođenja | 100 % prethodne plaće na temelju koje su uplaćeni doprinosi tijekom 12 mjeseci prije početka dopusta (gornji limit su 2 prosječne plaće (trenutačno 3.050 eura mjesečno) |
| Njemačka | 14 tjedana: 6 tjedana prije i 8 nakon rođenja | 100 % prethodne plaće (bez limita) |
| Austrija | 16 tjedana: 8 tjedana prije i 8 nakon | 100 % prethodne plaće ostvarene 3 mjeseca prije početka dopusta (bez limita) |
| Danska | 18 tjedana: 4 tjedana prije i 14 nakon | Dnevna naknada s gornjim limitom od 546 eura tjedno prije oporezivanja |
| Švedska | 2 tjedna prije ili nakon rođenja | 77,6 % prethodne plaće, gornji limit 48.834 eura godišnje |
| Estonija | 140 dana: 30-70 dana prije rođenja | 100 % prethodne plaće ostvarene u protekloj godini (bez limita |
| Litva | 18 tjedana: 70 dana prije i 56 dana nakon rođenja | 100 % prosječne neto plaće roditelja, gornji limit su 3,2 prosječne plaće (trenutačno 1.379 eura) |
| Island | 3 mjeseca; 1 mjesec se može koristiti prije rođenja | 80 % prethodne plaće, gornji limit je 2.389 eura mjesečno |
| Portugal | 120, 150 ili 180 dana (+30 dana bonusa za ravnopravnost) | Ako se jedan roditelj koristi dopustom, visina će naknade za 120 dana iznositi 100 % prethodne plaće, a za 150 dana 80 % prethodne plaće. Ako se oba roditelja koriste dopustom, tada će za 150 dana naknada iznositi 100 % prethodne plaće, a za 180 dana 83 % prethodne plaće (bez limita) |
Izvor: Izvješće o stanju prava očeva na korištenje roditeljskih dopusta u Hrvatskoj s osvrtom na praksu u zemljama Europske unije u sklopu projekta Budi tata – iskoristi pravo na roditeljski dopust
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Miss7Mama dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Miss7Mama te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.