Da, nazalost je tako. I sto se tice uzimanja na osnovu nekih prava I povlastica bez obzira na strucnost I iskustvo
je istina ziva. Nemoj se kockat. Jer nazalost vise se ne gleda sposobnost vec "veza". Osjetila na svojoj kozi.

14.06.2014. L ♥
Ono što mi ide u prilog je činjenica da sam ja edukacijski rehabilitator (defektolog) i to u županiji gdje je to zanimanje jako traženo. Svakakoću se dobro raspitati i provjeriti, al iskreno mi kad se javljamo na natječaje gotovo i nemamo konkurencije. Što se tiče izostajanja s posla, ja radim u mladom kolektivu gdje gotovo sve kolegice imaju malu djecu. Kada je nekome dijete bolesno jednostavno uskačemo jedna drugoj na zamjenu i dan nekako prođe.Hvala Vam na savjetima u svakom slučaju.
Ono što mi ide u prilog je činjenica da sam ja edukacijski rehabilitator (defektolog) i to u županiji gdje je to zanimanje jako traženo. Svakakoću se dobro raspitati i provjeriti, al iskreno mi kad se javljamo na natječaje gotovo i nemamo konkurencije. Što se tiče izostajanja s posla, ja radim u mladom kolektivu gdje gotovo sve kolegice imaju malu djecu. Kada je nekome dijete bolesno jednostavno uskačemo jedna drugoj na zamjenu i dan nekako prođe.Hvala Vam na savjetima u svakom slučaju.
Svakako se raspitaj, jer dovoljna je jedna žena poginulog branitelja ili jedna djevojka stradalog roditelja u ratu i ti otpadaš na natječaju koliko god ti veze imala jer oni ostvaruju potpunu prednost ( da me ne bi netko krivo shvatio i to je potpuno pravo i slažem se sa time) tako da budi stoposto sigurna prije nego išta pokušaš da ne izgubiš ta prava koja imaš. Kako kaže i Nalah puno sreće ti želim!
Bori, puno srece. Slazem se s Renatom. Jer je bilo slucajeva kada je osoba na temelju tih prava zauzela mjesto za koje nije strucno osposobljena niti ga je ikada radila I napravila kaos, te oduzela poziciju onima koji su strucno osposobljeni s radnim iskustvom, koji su vec bili na tom istom radnom mjestu. U svakom slucaju sretno :)

14.06.2014. L ♥
Evo sada i moj slučaj...
naime imam ugovor na određen vrijeme do povratka radnice sa porodiljnog dopusta..u toj firmi radim 1g i 4mj..kolegica koju mjenjam se vraća na posao 15.01...ja planiram od tada na komplikacije..sada me zanima ako mi da otkaz odnosno istek ugovora koliko imam pravo na komplikacije porodiljni i rodiljni dopust..iznosi??? a koliko ako uspijem da me ostavi prijavljenu..zanima me ta razlika... unaprijed hvala
Evo sada i moj slučaj…
naime imam ugovor na određen vrijeme do povratka radnice sa porodiljnog dopusta..u toj firmi radim 1g i 4mj..kolegica koju mjenjam se vraća na posao 15.01…ja planiram od tada na komplikacije..sada me zanima ako mi da otkaz odnosno istek ugovora koliko imam pravo na komplikacije porodiljni i rodiljni dopust..iznosi??? a koliko ako uspijem da me ostavi prijavljenu..zanima me ta razlika… unaprijed hvala
Ako prije isteka ugovora odes na komplikacije, buduci da ostvarujes uvijet staza, do rodjenja djeteta primat ces punu naknadu place u maksimalnom iznosu od 4250kn. Nakon rodjenja djeteta porodilji otvaras kao nezaposlena majka, i porodiljni ces primati 1600 kn do 1. godine djetetova zivota.
Ako ostanes prijavljena citavo vrijeme, za komplikacije vrijedi ovo isto sto sam gore napisala. Za porodiljni prvih 6 mj primala bi punu placu, bez ovoga limita na 4250kn kao kod komlikacija, a drugih 6 mj primala bi 2600 kn. Sve to pod uvijetom da si pod ugovorom citavo vrijeme porodiljnog dopusta.


http://proudmomy.blog.hr/
10.03.2013. Maksim 💙
04.06.2018. Aleksandar 💙

Ovo je moja situacija....
Bila sam u stalnom radnom odnosu 3 godine i ostvarila puna prava. Prvo sam bila na komplikacijama i imala tih par mjeseci 4200 kn, a sad sam na porodiljnom drugi mjesec. Prvih 6.mj. primam punu plaću,a nakon toga onih 2600 kn 6 mjeseci. S obzirom da bi vrlo brzo htijela drugo dijete zanima me koje su mi mogućnosti.
- ako odmah pred kraj ovog porodiljnog ostanem trudna i ni ne vratim se u firmu već odmah na komplikacije, hoću li na komplikacijama imati tih 4200 (max. koliko mogu s obzirom na moju plaću koja je veća), prvih 6 mj. novog porodiljnog punu plaću koju sam imala i prije prvog i drugih 6 mj. 2600 kn?
- ukoliko bi se vratila na posao po isteku ovog porodiljnog koliko dugo moram raditi da bi ostvarila PUNA PRAVA,te da li se u rad računa i godišnji odmor? Negdje sam čula da se mora raditi 9 mjeseci.
Molila bi ako netko zna da mi odgovori....
ako odeš na komplikacije odmah po završetku prvog porodiljnog primanja će ti biti cca 2000kn (mislim da je to pola od pune naknade koju si primala. Ukoliko želiš ostvariti puna prava moraš se vratiti na posao barem 3 mjeseca. Bez obzira na što se odlučila kada ti započme ponovno prvih 6 mjeseci porodiljnog imaš pravo na punu naknadnu kao i kod prvog porodiljnog. Tako je bar meni teta u hzzo-u rekla. :)
Ovo je moja situacija….
Bila sam u stalnom radnom odnosu 3 godine i ostvarila puna prava. Prvo sam bila na komplikacijama i imala tih par mjeseci 4200 kn, a sad sam na porodiljnom drugi mjesec. Prvih 6.mj. primam punu plaću,a nakon toga onih 2600 kn 6 mjeseci. S obzirom da bi vrlo brzo htijela drugo dijete zanima me koje su mi mogućnosti.
- ako odmah pred kraj ovog porodiljnog ostanem trudna i ni ne vratim se u firmu već odmah na komplikacije, hoću li na komplikacijama imati tih 4200 (max. koliko mogu s obzirom na moju plaću koja je veća), prvih 6 mj. novog porodiljnog punu plaću koju sam imala i prije prvog i drugih 6 mj. 2600 kn?
- ukoliko bi se vratila na posao po isteku ovog porodiljnog koliko dugo moram raditi da bi ostvarila PUNA PRAVA,te da li se u rad računa i godišnji odmor? Negdje sam čula da se mora raditi 9 mjeseci.
Molila bi ako netko zna da mi odgovori….
ako odeš na komplikacije odmah po završetku prvog porodiljnog primanja će ti biti cca 2000kn (mislim da je to pola od pune naknade koju si primala. Ukoliko želiš ostvariti puna prava moraš se vratiti na posao barem 3 mjeseca. Bez obzira na što se odlučila kada ti započme ponovno prvih 6 mjeseci porodiljnog imaš pravo na punu naknadnu kao i kod prvog porodiljnog. Tako je bar meni teta u hzzo-u rekla. :)
prvo dijete sam rodila 30.01.2014., a termin za drugo mi je 14.01.2015.
Pitanje: da lli netko zna da li mogu ostvariti pravo na porodiljni duži od 1 godine za drugo dijete ukoliko je
razlika između prvog i drugog djeteta manja od godine dana? :)
Obriši komentar
Jeste li sigurni da želite obrisati komentar?
Sortiraj odgovore
Najstariji