Porodiljna naknada

Pozdrav! Molim vas ako netko ima provjerenu informaciju da li poslodavac ima ikakve troškove za mene na porodiljnom odsustvu? Naime, u radnom sam odnosu na neodređeno ali zbog selidbe se poslije porodiljnog necu vraćati na radno mjesto. Termin poroda mi je 27.08. i jos uvijek radim, ne bi otvarala komplikacije. S trenutnim posodavcem sam se dogovorila da cu se odjaviti iz firme sredinom srpnja i prijavila bih se kod rodice u firmi i tada otvorila bolovanje 28 dana prije termina. Zbog toga me  zanima da li ce nova firma imati ikakv trošak za mene dok sam na porodiljnom?
Ili da ipak molim trenutnog poslodavca da se ne odjavljujem ako već nemaju troškove za mene do kraja porodiljnog? Nadam se da sam uspjela pojasniti :)

Poslodavac nema nikakve veze, neplaca od porodiljni kao ni komplikacije sve je na teret hzzoa. 

Nikolina95

Poslodavac nema nikakve veze, neplaca od porodiljni kao ni komplikacije sve je na teret hzzoa.

Hvala za odgovor :)

Pozdrav!!
Imam prilično nerazumljivu situaciju u kojoj se baš ne snalazim s morem informacija. Dosta toga sam saznala čitajući temu. 
Ovako. Termin mi je 09.11.2019.
Naknadu ću nadam se ostvariti na temelju onih 18 mjeseci staža u zadnje 2 godine. Naime, do 19.02.2019.sam radila neprekidno gotovo 6 godina kod jednog poslodavca. Nakon toga neko vrijeme nisam radila. Zaposlena sam opet na neodređeno od 24. 06.2019. i još uvijek sam u radnom odnosu. Obzirom da se radi o sezonskom karakteru posla ne vjerujem da ću raditi dalje od 1.9. pa me zanima da li mi poslodavac može dati otkaz i kakva su moja prava? Iskreno, postalo mi je dosta naporno raditi i najradije bih prestala odmah ali bojim se da ne ostvarim pravo. Može li mi netko dati točnu informaciju koliko mi staže treba, gdje mogu dobiti tu info? Otkad mi se zapravo računa tih potrebnih 18 mj staža u 2 god, od termina?
Uh, oprostite na komfuznom postu.. 

Adrian

Pozdrav!!
Imam prilično nerazumljivu situaciju u kojoj se baš ne snalazim s morem informacija. Dosta toga sam saznala čitajući temu.
Ovako. Termin mi je 09.11.2019.
Naknadu ću nadam se ostvariti na temelju onih 18 mjeseci staža u zadnje 2 godine. Naime, do 19.02.2019.sam radila neprekidno gotovo 6 godina kod jednog poslodavca. Nakon toga neko vrijeme nisam radila. Zaposlena sam opet na neodređeno od 24. 06.2019. i još uvijek sam u radnom odnosu. Obzirom da se radi o sezonskom karakteru posla ne vjerujem da ću raditi dalje od 1.9. pa me zanima da li mi poslodavac može dati otkaz i kakva su moja prava? Iskreno, postalo mi je dosta naporno raditi i najradije bih prestala odmah ali bojim se da ne ostvarim pravo. Može li mi netko dati točnu informaciju koliko mi staže treba, gdje mogu dobiti tu info? Otkad mi se zapravo računa tih potrebnih 18 mj staža u 2 god, od termina?
Uh, oprostite na komfuznom postu..

Tu imas najbitnije napisano
https://www.hzzo.hr/rodiljne-i-roditeljske-potpore/
A mozes si i zakon procitati
Poslodavac ti moze dati otkaz iz poslovno uvjetovanih razloga (smanjenje obima posla, ukidanje tvog radnog mjesta i sl.), a onda ga ti mozes tuziti ako zelis. U svakom slucaju ti poslodavcu nisi trosak dok si na komplikacijama/porodiljnom jer ti to placa hzzo
Ako si otvoris komplikacije dok si u radnom odnosu (ako mislis da ce ti dati otkaz) onda primas puni iznos do porodiljnog. Nakon sto eventualno dobijes otkaz ne mozes vise otvoriti komplikacine

Frajla

Adrian

Pozdrav!!
Imam prilično nerazumljivu situaciju u kojoj se baš ne snalazim s morem informacija. Dosta toga sam saznala čitajući temu.
Ovako. Termin mi je 09.11.2019.
Naknadu ću nadam se ostvariti na temelju onih 18 mjeseci staža u zadnje 2 godine. Naime, do 19.02.2019.sam radila neprekidno gotovo 6 godina kod jednog poslodavca. Nakon toga neko vrijeme nisam radila. Zaposlena sam opet na neodređeno od 24. 06.2019. i još uvijek sam u radnom odnosu. Obzirom da se radi o sezonskom karakteru posla ne vjerujem da ću raditi dalje od 1.9. pa me zanima da li mi poslodavac može dati otkaz i kakva su moja prava? Iskreno, postalo mi je dosta naporno raditi i najradije bih prestala odmah ali bojim se da ne ostvarim pravo. Može li mi netko dati točnu informaciju koliko mi staže treba, gdje mogu dobiti tu info? Otkad mi se zapravo računa tih potrebnih 18 mj staža u 2 god, od termina?
Uh, oprostite na komfuznom postu..

Tu imas najbitnije napisano
https://www.hzzo.hr/rodiljne-i-roditeljske-potpore/
A mozes si i zakon procitati
Poslodavac ti moze dati otkaz iz poslovno uvjetovanih razloga (smanjenje obima posla, ukidanje tvog radnog mjesta i sl.), a onda ga ti mozes tuziti ako zelis. U svakom slucaju ti poslodavcu nisi trosak dok si na komplikacijama/porodiljnom jer ti to placa hzzo
Ako si otvoris komplikacije dok si u radnom odnosu (ako mislis da ce ti dati otkaz) onda primas puni iznos do porodiljnog. Nakon sto eventualno dobijes otkaz ne mozes vise otvoriti komplikacine

Hvala! 

Drage mame, mam pitanje i podijelila bih info koja mi je dana u HZZO-u...

1. Otvaranje rodiljnog dopusta - otvara li se 28-45 dana od prvog utvrđenog ili promijenjenog očekivanog datuma poroda? Meni je promjenom očekivani porod 2 tjedna ranije od onog prvog utvrđenog (po MPO i UZV je ranije od zadnje m). Također, što ako stvarni datum bude drugačiji, a dopust mi bude otvoren 45 dana prije?  

2. Kako sam na komplikacijama (MPO), poslodavac mi je rekao kako mogu iskoristiti 4 dana godišnjeg koji bi mi propao od prošle godine (pisali bi kao da radim)+ 1 dan novog zbog prava na regres - mogu li to koristiti prije rodiljnog dopusta (zatvoriti komplikacije, 4+1 dan (dakle tjedan dana "raditi" i dopust 45 dana prije termina? (naravno, ako ginekolog pristane).

I info sa HZZO-a - ako ste na komplikacijama i zatvorite ih, 30 dana se ne može po istoj šifri opet otvoriti,ja sam bila ok u jednom trenutku i htjela raditi, pa su mi i ginekolog i oni rekli da to nije pametno, ako bi se nesto dogodilo, nema opet otvaranja 30 dana, a i nakon tih 30 dana je bino primiti 2 plaće - ali raditi kroz tri mjeseca - kako ne bi pao prosjek. Nadam se da e ova info pomoći nekome...

A da li se dobije bozicnica ako si na komplikacijama?

Lolla, 
1. Porodiljni se otvara od 45 ili 28 dana od predvidenog datuma. To kad ces ti roditi je nebitno. Mozes rodit i puno ranije ali ti isplata ide od dana kad si porodiljni otvorila. 
2. Ne znam sta bi tocno dobila s tim da godisnji iskoristis. Doma si svejedno. Mislim da ti naknada nebi bila sad nesto drasticno veca zbog tih par dana, a komplikacija oko otvaranja i zatvaranja prevelika. 
Kao sto di napisala, ne mozes se vratit ponovno na komplikacije, mozes samo izracunat i dogovorot sa gimekologom koji dan te stavljaju na porodiljni pa taj godisnji iskoristit 4 dana prije. U tom slucaju ne znam kolika bi ti bila naknada jer si vracena na posao samo par dana. 
Tockica, meni su  u prvoj trudnoci isplatili bozicnocu,  one godine kad sam bila na bolovanju, jer sam radila 6 mjeseci. Rekli su mi da moram radit bar nesto u toj godini da mi mogu isplatit. Iduce sam bila cijele na porodiljnom pa mi nisu mogli nista isplatiti. Tada sam dobila neku naknadu za rodenje djeteta. 

Točkica37

A da li se dobije bozicnica ako si na komplikacijama?

Ovisi o firmi... ja sam u privatnoj (vecoj) firmi dobila sve, i regres i bozicnicu i dar za dijete i za uskrs...