Porodiljna naknada

Pozdrav, pocela sam raditi 01.09.2018. godine, bit cu prijavljena do 20.08.2019., planiramo dijete pa me zanima da li bih imala pravo na puno placu prvih 6 mjeseci, jer necu raditi tocno 12 mjeseci nego nesto manje? I da li se mora biti u radnom odnosu kada odem na porodiljni ili se moze i nakon prekida radnog odnosa, a da imam 12 mjeseci radnog staza?

Imam pitanje, nije mozda bas skroz tema, ali vidim da ima cura koje rade u racunovodstvu, pa mozda netko zna….
Znaci imam malo djete, trudna sam i radim. Ako bi mi mali bio bolestan i ako idem na bolovanje zbog njega jel mi to rusi prosjek? Bolovanje za djecu ide na teret hzzo koliko znam…
Npr nek mjesec ima 20 radih dana, ja radim 15 i 5 sam na bolovanj. Jel se onda moja satnica za taj mjesec racuna placa/(15×8) ili placa/(20×8) 🤔

ptinaPozdrav, pocela sam raditi 01.09.2018. godine, bit cu prijavljena do 20.08.2019., planiramo dijete pa me zanima da li bih imala pravo na puno placu prvih 6 mjeseci, jer necu raditi tocno 12 mjeseci nego nesto manje? I da li se mora biti u radnom odnosu kada odem na porodiljni ili se moze i nakon prekida radnog odnosa, a da imam 12 mjeseci radnog staza?

moras imat 12 mjeseci staza da bi primala punu placu sve ispod toga je primanje 800kn. Porodiljni primaš bila zaposlena ili ne ako si nezaposlena 2300 a ako si zaposlena primaš ko i komplikacije ! 

Cure molim Vas za pomoc. Meni je termin 7.12.2019. Zanima me nesto vezano uz staz i da li cu imati pravo na normalnu naknadu. Tj hocu li zadovoljiti dio staza. Ja sam bila na strucnom osposobljavanju od 20. 2.2017 do 31.12.2017 i u tom periodu imam 10mj i 11 dana. Nakon toga sam pocela raditi. 2.1. 2018 na pola radnog vremena sto znaci da za 2018 imam 6 mj staza… I jos uvijek radim na pola radnog vremena. Zanima me kad krenem na rodiljni dopust 45 dana prije termina da li cu zadovoljiti 18 mj staza s prekidima u 2 godine. Nekak mi se cini da ne… Sto vi mislite? 

thequeen

Spomeni ginekologu da si u vremenu 45 dana prije termina. On ti da nove doznake samo jednom koje vise ne trebas nositi na HZZO. Tek kad beba napuni 5 miseci, odes na HZZO ako zelis produzit na jos 6 mjeseci. I to ti je to. Ne trebas nista nosit svaki miseic i ne trebas nista donosit osim tih doznaka. Tamo potpises neke papire i mirna si.

Hm a di je jos jedan mjesec?

Frajla

Imam pitanje, nije mozda bas skroz tema, ali vidim da ima cura koje rade u racunovodstvu, pa mozda netko zna….
Znaci imam malo djete, trudna sam i radim. Ako bi mi mali bio bolestan i ako idem na bolovanje zbog njega jel mi to rusi prosjek? Bolovanje za djecu ide na teret hzzo koliko znam…
Npr nek mjesec ima 20 radih dana, ja radim 15 i 5 sam na bolovanj. Jel se onda moja satnica za taj mjesec racuna placa/(15×8) ili placa/(20×8) 🤔

Dakle ako ti je dijete do 3 godine starosti uzima se 100 posto tvoje osnovice… I dobit ces taj novac od poslodavca ali si na teret hzzo-a. HZZO ce kasnije poslodavcu refundirati taj novac… A ako je dijete starije od 3 g onda ces dobiti 70% osnovice po satu za tih 5 dana… Ako je dijete do 3 g nece ti rusit prosjek jer ces imati placeno kao da si tamo 100 posto osnovice koju imas kao i za ovih 15 preostalih dana kada radiš… A ako je 70 posto jer je dijete starije od 3 godine onda ce ti malo srusit prosjek.. Nije to sad nekaj prestrasno… Ugl. Ako imas mlade dijete tj do 3 g. Uvijek uzmi bolovanje na njega ako ti to doktor omogucava jer za sebe imas plaćenu osnovicu 85 posto… 

Mislim da naknada za bolovanje radi njege djeteta do 3. godine ne iznosi 100 posto osnovice majke, vec je i ona limitirana na neki iznos.. dakle, ako je placa manja od tog limitiranog iznosa onda se dobije 100 posto osnovice, ali ako je veca onda se dobije max taj iznos (mislim da je 4.257,58 kn max iznos).

Nije da iznosi 100 posto osnovice ali ulazi u obzir 100 posto osnovice pri izacunu.. 

Bivši sef se ne javlja na pozive niti odg na poruke a knjigovodja kaze da ona nema pristup vise tim papirima ni pečatu od firme ..dal postoji iti jedan drugi način ??? 
tipa da podignem joppd obrazac sa Porezne pa da to predam 

Probaj