Tako je važno
Hej, ja sam imala istu situaciju, radila sam mjesec dana i od dr dobila potpunu zabranu rada, s obzirom da sam imala ugovor na 6mj to vrijeme sam primala 100% platu i kada mi je istekao ugovor vise mi ga nisu produzili i to je to.
Pozdrav svim mamama u Njemačkoj!
Živim u Berlinu tek godinu dana i nedavno sam kod ginekologice potvrdila trudnoću - 7 tjedana.
Radim za Zeitarbeit firmu i to u skladištu i kad sam pitala za Arbeitsverbot, rekli su da samo izbjegavam dizati teške predmete, a stajanje uopće nisu uzeli u obzir. Osim toga, svi kolege puše i ja sam stalno u dimu.
(Meni je ginekologica rekla da ona ne može dati Arbeitsverbot nego da to radi Betriebsarzt, a moja firma ima svog, ali oni to tek moraju razjasniti...kakogod). Ne znam, meni je ovo prva trudnoća i malo je teško dizati kutije i stajati cijelo vrijeme kad mi je zlo cijeli mili dan i jedem tek navečer jer samo tad hrana ostaje u želucu.
Druga stvar je da sam na probnom roku i moj će ugovor isteći u prvom mjesecu i planiram se javiti na Arbeitsamt.
Ako imate kakvih savjeta, rado ću poslušati, hvala :)
Pozdrav svim mamama u Njemačkoj!
Živim u Berlinu tek godinu dana i nedavno sam kod ginekologice potvrdila trudnoću - 7 tjedana.
Radim za Zeitarbeit firmu i to u skladištu i kad sam pitala za Arbeitsverbot, rekli su da samo izbjegavam dizati teške predmete, a stajanje uopće nisu uzeli u obzir. Osim toga, svi kolege puše i ja sam stalno u dimu.
(Meni je ginekologica rekla da ona ne može dati Arbeitsverbot nego da to radi Betriebsarzt, a moja firma ima svog, ali oni to tek moraju razjasniti…kakogod). Ne znam, meni je ovo prva trudnoća i malo je teško dizati kutije i stajati cijelo vrijeme kad mi je zlo cijeli mili dan i jedem tek navečer jer samo tad hrana ostaje u želucu.
Druga stvar je da sam na probnom roku i moj će ugovor isteći u prvom mjesecu i planiram se javiti na Arbeitsamt.
Ako imate kakvih savjeta, rado ću poslušati, hvala :)
Da,nažalost je ovdje jako teško dobiti zabranu rada,pogotovo od ginekologa jer on može izdati zabranu jedino u slučaju da postoji medicinski problem koji je nastao kao posljedica trudnoće i da postoji realna opasnost po vas i plod. Koliko god okrutno zvucalo, mučnina nije razlog. Betriebsarzt vam može izdati zabranu zbog uvjeta rada,skladište svakako nije mjesto za trudnicu. Isto može učiniti poslodavac ako nema drugo radno mjesto za vas, a koje je prilagođeno trudnici. Što se tiče stajanja, imate pravo na veći broj pauza,mora vam se osigurati mjesto gdje možete prileci. Ne mogu se sad sjetiti koliki teret je u pitanju,ali mislim da ne smijete dizati više od 10kg povremeno ili 5 kg stalno,tako nešto. Zadnja opcija iako ne i najpovoljnija jest da odete na bolovanje preko doktora opće prakse ali nakon 6.tj.ce vam se smanjiti plaća za 30ak%. Što se tiče pušenja na vašem radnom mjestu,to morate reći svom poslodavcu i Betriebsarztu jer trudnica ne smije provoditi vrijeme u zadimljenom a i ne kužim kako je ljudima dozvoljeno pustiti dok rade u zatvorenom prostoru. Moj vam je savjet da pričekajte da prodje nova godina i onda ponovno zatražite od ginekologa zabranu.
Pozdrav svima !
Imam pitanje za zaposlene majke u Njemačkoj koje su trenutno na čuvanju trudnoće ( Arbeitsverbot) to je moja trenutna situacija.
Uglavnom moje pitanje je kolko vam je iznosila naknada koju vam je uplaćivala krankenkasse 6 tj prije poroda i 8 nakon?
Jel iznos bio 100% od plaće kao i inače što ste dobivale? Jer ja sad na čuvanju imam 100% placu ali zanima kolko je nakon kad me krankenkasse preuzme? A to je od slijedećeg mjeseca..
Hvala na odgovoru 🤗
Pozdrav mame. Imam pitanje u vezi zabrane rada!
U Njemačkoj sam od 6.og mj. Radila sam u staračkom domu. Poslije mjesec dana sam saznala da sam trudna. U isto vrijeme sam zavrsila na operaciji gdje sam odmah dobila otkaz. Zbog operacije nisam smjela raditi a i trudnoća je još uvijek tu. Sveukupno sam radila 2 mjeseca. Kako bih imala pravo na job centar trebalo mije jos jedan mjesec rada. Sada sam se zaposlila kao sobarica radila sam nažalost tjedan dana.Išla sam kod doktora na pregled i zbog stanja dao mi je absolutes Beschaftigungsverbot. I pitala sam sefa kamo da odnesem papire pitao me kakav da poslikam. Jesam i nakon toga mi ne odgovara. Nije mi bio cilj da radim tjedan dana 😔 ali nesmijem. Pitanje je kome moram predati taj papir i što sada mogu očekivati?!
Je li vas prvi poslodavac znao da ste trudni? Ako da,niste smjeli dobiti otkaz. Što se sadašnje situacije tiče,papir morate poslati poslodavcu,možda najbolje preporučeno s povratnicom da imate dokaz. Dobivat ćete 100%placu od tog drugog poslodavca sve do 8 tjedana nakon poroda. Nakon tog dobivate Elterngeld koji morate zatražiti odmah nakon rođenja djeteta. Ukoliko budete imali najmanje godinu dana radnog staža u trenutku slanja papira za Elterngeld dobivat ćete 65% netto place (prosjek) godinu dana,ukoliko ne,imate pravo ma 300€ mjesečno. Ukoliko vam je ovaj drugi ugovor na odredjeno,kad vam završi porodiljni dopust javite se Arbeitsamt. Budući je drugom poslodavcu poznati da ste trudni ne može vas otpustiti ali može vam ne produziti ugovor ako ste na odredjeno.
Pozz, radim 8mj i imam ugovor na neodređeno. Trudna sam, hoću li nakon zabrane rade kad dođe vrijeme za Elterngeld primati cca 65% plaće? Jer se uzima prosjek od godinu dana, a ja sam do zabrane radila tih 8,9mj a ugovor je na neodređeno.
Pozdrav mame. Imam pitanje u vezi zabrane rada!
U Njemačkoj sam od 6.og mj. Radila sam u staračkom domu. Poslije mjesec dana sam saznala da sam trudna. U isto vrijeme sam zavrsila na operaciji gdje sam odmah dobila otkaz. Zbog operacije nisam smjela raditi a i trudnoća je još uvijek tu. Sveukupno sam radila 2 mjeseca. Kako bih imala pravo na job centar trebalo mije jos jedan mjesec rada. Sada sam se zaposlila kao sobarica radila sam nažalost tjedan dana.Išla sam kod doktora na pregled i zbog stanja dao mi je absolutes Beschaftigungsverbot. I pitala sam sefa kamo da odnesem papire pitao me kakav da poslikam. Jesam i nakon toga mi ne odgovara. Nije mi bio cilj da radim tjedan dana 😔 ali nesmijem. Pitanje je kome moram predati taj papir i što sada mogu očekivati?!
Je li vas prvi poslodavac znao da ste trudni? Ako da,niste smjeli dobiti otkaz. Što se sadašnje situacije tiče,papir morate poslati poslodavcu,možda najbolje preporučeno s povratnicom da imate dokaz. Dobivat ćete 100%placu od tog drugog poslodavca sve do 8 tjedana nakon poroda. Nakon tog dobivate Elterngeld koji morate zatražiti odmah nakon rođenja djeteta. Ukoliko budete imali najmanje godinu dana radnog staža u trenutku slanja papira za Elterngeld dobivat ćete 65% netto place (prosjek) godinu dana,ukoliko ne,imate pravo ma 300€ mjesečno. Ukoliko vam je ovaj drugi ugovor na odredjeno,kad vam završi porodiljni dopust javite se Arbeitsamt. Budući je drugom poslodavcu poznati da ste trudni ne može vas otpustiti ali može vam ne produziti ugovor ako ste na odredjeno.
Pozz, radim 8mj i imam ugovor na neodređeno. Trudna sam, hoću li nakon zabrane rade kad dođe vrijeme za Elterngeld primati cca 65% plaće? Jer se uzima prosjek od godinu dana, a ja sam do zabrane radila tih 8,9mj a ugovor je na neodređeno.
Bok,hoće li vam proći godina dana u trenutku predaje zahtjeva za Elterngeld? Prije zabrane imate tih 8-9mj.plus vrijeme provedeno pod zabranom i Mutterschutzom do dana poroda. Nadam se da će vam biti to sve skupa godina dana i onda ćete dobivati 65% place. S tim da ako želite ostati duže od godinu dana onda morate i platne liste od zadnje dvije godine priložiti.
Hoće, proći će i vise od godinu dana. Bit će godina i 3mj. Za Elterngeld prijavljujem u osiguranje prvo?
Pozdrav mame. Imam pitanje u vezi zabrane rada!
U Njemačkoj sam od 6.og mj. Radila sam u staračkom domu. Poslije mjesec dana sam saznala da sam trudna. U isto vrijeme sam zavrsila na operaciji gdje sam odmah dobila otkaz. Zbog operacije nisam smjela raditi a i trudnoća je još uvijek tu. Sveukupno sam radila 2 mjeseca. Kako bih imala pravo na job centar trebalo mije jos jedan mjesec rada. Sada sam se zaposlila kao sobarica radila sam nažalost tjedan dana.Išla sam kod doktora na pregled i zbog stanja dao mi je absolutes Beschaftigungsverbot. I pitala sam sefa kamo da odnesem papire pitao me kakav da poslikam. Jesam i nakon toga mi ne odgovara. Nije mi bio cilj da radim tjedan dana 😔 ali nesmijem. Pitanje je kome moram predati taj papir i što sada mogu očekivati?!
Je li vas prvi poslodavac znao da ste trudni? Ako da,niste smjeli dobiti otkaz. Što se sadašnje situacije tiče,papir morate poslati poslodavcu,možda najbolje preporučeno s povratnicom da imate dokaz. Dobivat ćete 100%placu od tog drugog poslodavca sve do 8 tjedana nakon poroda. Nakon tog dobivate Elterngeld koji morate zatražiti odmah nakon rođenja djeteta. Ukoliko budete imali najmanje godinu dana radnog staža u trenutku slanja papira za Elterngeld dobivat ćete 65% netto place (prosjek) godinu dana,ukoliko ne,imate pravo ma 300€ mjesečno. Ukoliko vam je ovaj drugi ugovor na odredjeno,kad vam završi porodiljni dopust javite se Arbeitsamt. Budući je drugom poslodavcu poznati da ste trudni ne može vas otpustiti ali može vam ne produziti ugovor ako ste na odredjeno.
Pozz, radim 8mj i imam ugovor na neodređeno. Trudna sam, hoću li nakon zabrane rade kad dođe vrijeme za Elterngeld primati cca 65% plaće? Jer se uzima prosjek od godinu dana, a ja sam do zabrane radila tih 8,9mj a ugovor je na neodređeno.
Bok,hoće li vam proći godina dana u trenutku predaje zahtjeva za Elterngeld? Prije zabrane imate tih 8-9mj.plus vrijeme provedeno pod zabranom i Mutterschutzom do dana poroda. Nadam se da će vam biti to sve skupa godina dana i onda ćete dobivati 65% place. S tim da ako želite ostati duže od godinu dana onda morate i platne liste od zadnje dvije godine priložiti.
Hvala najljepša ❣️
Hoće, proći će i vise od godinu dana. Bit će godina i 3mj. Za Elterngeld prijavljujem u osiguranje prvo?
Elterngeld zahtjev šaljite u L -Bank. Imate formulare za skinuti i moj savjet vam je da sve osim datuma rođenja djeteta ispunite još u trudnoći,pripremite platne liste i sve popratno (piše vam u zahtjevu što sve treba) i kad dobijete rodne listove (na jednom će pisati da je za Elterngeld) samo posaljete. U tom stresnom razdoblju nakon poroda bolje što manje se još s papirima boriti. Nemojte zaboraviti (moja kolegica jest pa sto problema oko toga) najkasnije 6 tj.prije poroda,tj.ocekivanog termina poroda javiti poslodavcu koliko namjeravate ostati kući.
E cao,prvi put pisem i drago mi je da imam kome da se obratim na nasem jeziku. Imam jedno pitanje pa ako moze da mi neko objasni prava trudnica koje nisu nikad bile zaposlene u njemackoj?Veliki pozdrav za sve.
Obriši komentar
Jeste li sigurni da želite obrisati komentar?
Sortiraj odgovore
Najstariji