Porodiljna naknada

shimmer

2. godišnji se računa kao da radiš tako da bi ga mogla iskoristiti i spojiti da dobiješ ona dva mjeseca iz gornjeg odgovora.

kako mogu bit sigurna da godišnji odmor zamjenjuje rad i da se na osnovu toga obračuna osnovica? imate li neki izvor/tekst - jer kada budem zvala hzzo 100% će reći suprotno!
Malo mi dijeluje sjajno d bi bilo istinito, (po tome ispada da iskoristzim g.o. i da se ne moram niti vratiti na posao.)

shimmer

1. morala bi imati dvije plaće na formularu da bi mogla otvoriti nove komplikacije i primati punu naknadu na komplikacijama i prvih šest mjeseci porodiljnog.

Sad mi nisu nikako jasne te dvije 2 plaće na formularu da bi se moglo otvorit novi porodiljni/komplikacije.... jer eto ovo sam upravo pročitala sa stranice hzzo-a, (ne 2 nego 6 mj)
neznam jel to kaći i mpj slučaj ili...

Koja mjesečna osnovica osiguranja i za koji period se uzima u obzir
[justify]Mjesečna osnovica osiguranja za obračun i uplatu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće, umanjena za doprinos za mirovinsko osiguranje, porez i prirez.[/justify][justify]Kada se osnovica za naknadu plaće utvrđuje i osnovom primitaka od kojih se utvrđuje drugi dohodak (ugovori o djelu, autorski honorari)[/justify][justify]Kada se osnovica za naknadu plaće utvrđuje i osnovom primitaka od kojih se prema propisima o porezu na dohodak utvrđuje drugi dohodak, osnovica za naknadu plaće utvrđuje se na način da se ukupno isplaćena plaća, odnosno ostvarene osnovice osiguranja i isplaćeni drugi dohodak zbroje, te podijele s brojem šest, odnosno brojem dana ili sati za koje je isplaćena plaća ili ostvarena osnovica osiguranja, a pod uvjetom da su plaća ili osnovica osiguranja ostvarene u svih posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu.[/justify][justify]Iznimno, kada se osnovica za naknadu plaće utvrđuje na osnovi primitaka i plaća koje nisu isplaćene, odnosno osnovica osiguranja koje nisu ostvarene u svih posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu, osnovica za naknadu plaće utvrđuje se tako da se ostvareni primitci prvo svedu na šestomjesečni prosječni iznos. Nakon toga, dobiveni iznos je potrebno pomnožiti s brojem mjeseci za koje je isplaćena plaća, odnosno ostvarena osnovica osiguranja, a tako dobiveni iznos pribrojiti ukupnoj masi isplaćenih plaća, odnosno ostvarenih osnovica osiguranja i podijeli s brojem mjeseci, dana ili sati za koje je ta plaća isplaćena, odnosno osnovica osiguranja ostvarena.[/justify][justify]U slučajevima kada se, iznimno, za utvrđivanje naknade plaće kao osnovica za naknadu plaće uzima najniža osnovica osiguranja, naknada plaće obračunava se od te najniže osnovice osiguranja neovisno da li je u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu osiguranik ostvario primitke od kojih se, prema propisima o porezu na dohodak, utvrđuje drugi dohodak.[/justify][justify]Primici od kojih se utvrđuje drugi dohodak uzimaju se u obzir samo kada privremena nesposobnost za rad tereti sredstva HZZO-a ili državnog proračuna, a HZZO ih isplaćuje neposredno osiguraniku na osnovi njegovog pismenog zahtjeva.[/justify]evo linka http://www.hzzo.hr/obvezno-osiguranje/naknada-place-za-vrijeme-bolovanja/

tamy24

evo našla sam! ;)
Što se u tom slučaju smatra plaćom
[justify]Redovna mjesečna plaća osiguranika, te naknada plaće isplaćena za vrijeme odsutnosti s rada (godišnji odmor, plaćeni dopust i privremena nesposobnost za rad) koja se isplaćuje na teret pravne ili fizičke osobe kod koje je osiguranik zaposlen.[/justify][justify]U naknadu plaće ne uračunavaju se povremeni primitci kao što su regres, bonus, nagrade ili božićnice koji se isplaćuju primjerice jedanput ili više puta godišnje odnosno oni primitci koji se ne isplaćuju redovito svaki mjesec.[/justify][justify]Osobama koje pružaju njegu i pomoć HRVI Domovinskog rata, umjesto plaće, u obzir se uzima novčana naknada koja im se isplaćuje.[/justify]

to znači onda da moj godišnji ulazi u osnovicu za izračun novog porodiljnog, što bi u mojem slučaju bilo 10 g.o. strarog i 24 g.o. novog 34 dana go. to je mjesec i pol NErada odnosno godišnjeg odmora.
što mi je onda činiti.???
25. 9. trebala bih popuniiti obrazac za rodiljni dopust. znači ja ga ne ispunajvam nego se javljam poslodavcu ili hzzo-u ili ginku  ... savjet ako može
svarno sam zbunjena a i ugodno iznenadena, još kad bi to potvrdila teta sa hzzo-a!