Porodiljna naknada

Nas_bebac 😉

Bok cure, uh uh citam citam pa nesto shvatim pa se naravno opet pogubim… Moja je situacija zaposlena sam za stalno i na komplikacije sam otisla polovicom 4 mj moja placa je cca 2800neto,sada koliko cu ja dobivati na komplikacijama? Dobivat cu 2800 ili ce mi se uplatiti brutto placa tj 3200 ako se ne varam… To pitam dok sam na komplikacijama.
A kad odem na porođajni dobivat cu isto tako prvih 6 mjeseci, ako sam dobro shvatila a, drugih 6 koliko bih trebala dobiti? I dali se nesto mjenja ako kao u mome slucaju ides sa komplikacija na porođajni ..
Hvala na odg.

Ne znam kako si dosla do zakljucka da bi dobila bruto iznos,  ako ga inace ne dobivas. Dobivat ces prosjek place koji si primala zadnjih 6mj prije otvaranja komplikacija. U firmi ti izdaju r1 obraza  sa tih 6 placa i na kraju obrasca pise koliko vrijedi jedan sata tvoga rada. Hzzo sukladno broju sati u odredjenom mjesecu isplacuje naknadu,  tako da ce ona iznositi cca 2800,  vise ili manje ovisno koliko pojedini mjesec ima sati.
Istu ces naknadu primati i na porodiljnomi prvih i drugih 6mj jer ne prelazis zakonske maksimume.
Sve to stoji naravno uz uvijet da imas dovoljno staza.

Bulbi91

Pozdrav😊,
Mi smo jos na pocetku,al malo se informiram.
Koliko sam shvatila porodiljna naknada za zaposlene prvih 6.mj je 100%place,a sto je s drugih 6.mj?
Zaposlena sam za stalno,8.g neprekidnog staza.

Tako je,  prvih 6mj porodiljnog je puna placa,  a drugih 6mj je maksimum cca 3900kn.

ProudMomy

Bulbi91

Pozdrav😊,
Mi smo jos na pocetku,al malo se informiram.
Koliko sam shvatila porodiljna naknada za zaposlene prvih 6.mj je 100%place,a sto je s drugih 6.mj?
Zaposlena sam za stalno,8.g neprekidnog staza.

Tako je, prvih 6mj porodiljnog je puna placa, a drugih 6mj je maksimum cca 3900kn.

Hvala.Znaci da zapravo dobivam svih 12 mj 100%posto je iznos manji od tog.

Bulbi91

ProudMomy

Bulbi91

Pozdrav😊,
Mi smo jos na pocetku,al malo se informiram.
Koliko sam shvatila porodiljna naknada za zaposlene prvih 6.mj je 100%place,a sto je s drugih 6.mj?
Zaposlena sam za stalno,8.g neprekidnog staza.

Tako je, prvih 6mj porodiljnog je puna placa, a drugih 6mj je maksimum cca 3900kn.

Hvala.Znaci da zapravo dobivam svih 12 mj 100%posto je iznos manji od tog.

U tom slucaju,  da,  primas puni iznos.

Hvala na objasnjenu ma gledam pa ne kuzim zato i pitam 😀

Pozdrav... vec danima pretrazujem forume veliki je problem sto se zakoni stalno mjenjaju. Pa nadam se da ce mi netko uspijet odgovorit na pitanje. 
Uglavnom, trenutno sam na komplikacijama primam s hzzo-a prosjek place. Problem je u tome sto mi mjesec dana prije termina istice ugovor koji mi nitko nece produljit, pa sada mene zanima sto se dogada u slucaju da otvorim porodiljni 45 dana prije termina i udem u porodiljni sa statusom zaposlene koji ubrzo gubim, sto se tada dogada, dali ipak primam puni iznos place i dali sve ostaje kao da sam zaposlena ili mi se smanjuju primanja ? Sta se mjenja ako mi se promjeni status iako sam uspjela otvorit porodiljni kao  zaposlena  ?
Hvala :) 

Lela2018

Pozdrav… vec danima pretrazujem forume veliki je problem sto se zakoni stalno mjenjaju. Pa nadam se da ce mi netko uspijet odgovorit na pitanje.
Uglavnom, trenutno sam na komplikacijama primam s hzzo-a prosjek place. Problem je u tome sto mi mjesec dana prije termina istice ugovor koji mi nitko nece produljit, pa sada mene zanima sto se dogada u slucaju da otvorim porodiljni 45 dana prije termina i udem u porodiljni sa statusom zaposlene koji ubrzo gubim, sto se tada dogada, dali ipak primam puni iznos place i dali sve ostaje kao da sam zaposlena ili mi se smanjuju primanja ? Sta se mjenja ako mi se promjeni status iako sam uspjela otvorit porodiljni kao zaposlena ?
Hvala :)

Odgovorila sam na to pitanje vec jako puno puta i zakon se oko toga mijenjao nije. Ako odes na porodiljni kao zaposlena osoba do kraja prvih 6mj primas naknadu kao i do sada,  bez obzira na istek ugovora. Kada ugovor istekne,  duzna si prmjenu u svom statusu javiti HZZOu u roku 2tj,  to ponavljam ne utjece na nakndu.
Drugih 6mj primas naknadu kao nezaposlena majka.

ProudMomy

Lela2018

Pozdrav… vec danima pretrazujem forume veliki je problem sto se zakoni stalno mjenjaju. Pa nadam se da ce mi netko uspijet odgovorit na pitanje.
Uglavnom, trenutno sam na komplikacijama primam s hzzo-a prosjek place. Problem je u tome sto mi mjesec dana prije termina istice ugovor koji mi nitko nece produljit, pa sada mene zanima sto se dogada u slucaju da otvorim porodiljni 45 dana prije termina i udem u porodiljni sa statusom zaposlene koji ubrzo gubim, sto se tada dogada, dali ipak primam puni iznos place i dali sve ostaje kao da sam zaposlena ili mi se smanjuju primanja ? Sta se mjenja ako mi se promjeni status iako sam uspjela otvorit porodiljni kao zaposlena ?
Hvala :)

Odgovorila sam na to pitanje vec jako puno puta i zakon se oko toga mijenjao nije. Ako odes na porodiljni kao zaposlena osoba do kraja prvih 6mj primas naknadu kao i do sada, bez obzira na istek ugovora. Kada ugovor istekne, duzna si prmjenu u svom statusu javiti HZZOu u roku 2tj, to ponavljam ne utjece na nakndu.
Drugih 6mj primas naknadu kao nezaposlena majka.

Ispricavam se onda, hrpa informacija na internetu vec mi je glava puna svega i tocnih i netocnih informacija. 
Hvala na odgovoru... 

Lijep pozdrav
Moja situacija je sljedeca. Zaposlena sam na odredjeno vrijeme od 1.3.2018 do 1.3.2019. U skoli. Hoce li biti produzetaka ugovora, ne znam. Medjutim zanima me sto se tice porodiljne naknade i bolovanja. Planiram svakako trudnocu, ne mogu vise cekati na neku sigurnost od posla, a s druge strane me zanima moze li se od ovoga ista iskoristiti. Sto ako rodim prije isteka ugovora, a sto ako nakon isteka ugovora. Znam da moram imati onih 12mj u kontinuitetu kako bi prvih 6mj nakon poroda mogla dobivati 100% osnovice. Sto zakljucujem da ne bi primala ako rodim prije isteka ugovora. Ali opet ako mi netko moze potvrditi to. Hvala

Hannica0

Lijep pozdrav
Moja situacija je sljedeca. Zaposlena sam na odredjeno vrijeme od 1.3.2018 do 1.3.2019. U skoli. Hoce li biti produzetaka ugovora, ne znam. Medjutim zanima me sto se tice porodiljne naknade i bolovanja. Planiram svakako trudnocu, ne mogu vise cekati na neku sigurnost od posla, a s druge strane me zanima moze li se od ovoga ista iskoristiti. Sto ako rodim prije isteka ugovora, a sto ako nakon isteka ugovora. Znam da moram imati onih 12mj u kontinuitetu kako bi prvih 6mj nakon poroda mogla dobivati 100% osnovice. Sto zakljucujem da ne bi primala ako rodim prije isteka ugovora. Ali opet ako mi netko moze potvrditi to. Hvala

Uvijet staza za punu naknadu pod bolovanjem zbog komplikacija je 9mj u komadu ili 12mj zadnjih 2 gosine s prekidima,  a uvijet staza za punu naknadu tokom prvih 6mj porodiljnog je 12mj u komadu ili 18mj s prekidima u zadnje dvije godine. Ako nisi pod ugovorom za vrijeme otvaranja porodiljnog,  bez obzira na prethodnih staz porodilji ces dobiti kao nezaposlena majka. Jednako tako,  ako nisi pod ugovorom ne mozes na bolovanje,  jer je bolovanje pravo iz radnog odnosa. Valjda je jasno.