Majamarijana

Hvala puno 😃 nadam se da ce tako i meni bit

Nema na ćemu. Ma hoće, bez brige. Sretno.

Hvala😃😃😃

Pozdrav cure, meni bi trebao savjet i malo da mi pojasnite nesto. Sad 4.4. cu otvorit bolovanje jer radim takav posao da nesmijem u trudnoći radit.  Radim od 10.mj 2017,a ugovor mi traje do 30.6.2018.
Mene zanima kako ce oni sada racunat placu, jel ide ono 70 posto ili kako. 
I kad mi istekne ugovor kako onda na hzzo, sta trebam da bi ostvarila tu naknadu?  Da napomenem radila sam cijelu 2016 god i nesto malo na početku 2017 u istoj firmi, ovo od 10 mj je u novoj  firmi. 
Ja se nadam da nisam puno zakomplicirala.  

Ljetna_dama

Pozdrav cure, meni bi trebao savjet i malo da mi pojasnite nesto. Sad 4.4. cu otvorit bolovanje jer radim takav posao da nesmijem u trudnoći radit. Radim od 10.mj 2017,a ugovor mi traje do 30.6.2018.
Mene zanima kako ce oni sada racunat placu, jel ide ono 70 posto ili kako.
I kad mi istekne ugovor kako onda na hzzo, sta trebam da bi ostvarila tu naknadu? Da napomenem radila sam cijelu 2016 god i nesto malo na početku 2017 u istoj firmi, ovo od 10 mj je u novoj firmi.
Ja se nadam da nisam puno zakomplicirala.

Znaci da bi ostvarila pravo na naknadu u visini place tokom komlikacija,  moras imati 9mj staza neprekidno ili 12mj u zadnjih 2 godine. 
Nakon isteka ugovora u roku 2 tjedna si duzna javiti hzzou promjenu u svom statusu. Nadalje primat ces istu naknadu do otvaranja porodiljnog,  bez obzira na istek ugovora. Kada otvoris porodiljni,  dakle 28 ili 45 dana prije termina,  ako vise nisi pod ugovorm,  ostajes bez naknade do rodjenja djeteta. Od dana rodjenja djeteta primas porodiljnu naknadu kao ne zaposlena majka.
Prije svega izracunaj da li u zadnje 2 godine prije otvaranja komplikacija imas uvjet staza za punu naknadu,  jer iz ovoga sto si napisala,  to ti ja ne mogu izracunati.

Hvala ti puno.
 Mislim da mi je taman 12 mj u zadnje 2 god,al cu jos provjeriti.

Pozdrav mame pomozite mi, nova sam odi.
Evo ovako znaci zaposlena sam od 2-og mjeseca 2016 godine radila sam u jednoj firmi do 4-og mjeseca 2017 godine nakon cega sam presla u drugu al bez prekida radnog staza u orvoj firmi mi je zadnji dan bio 17.04, a nova firma me prijavila 18.04, e sad u toj firmi sam radila do 30.09.2017 i 1.10.2017 pocela u trecoj trenutno sam na godisnjem odmoru do Uskrsa i potpisala sam sporazumni raskid ugovora. Danas sam saznala da sam trudna 🤗, međutim u utorak idem na razgovor za posao di cu biti mjesec dana na probnom radu dali mogu otvoriti komplikacije dok sam na tom probnom radu imam dvije godine radnog staza bez prekida koliko bi trebala imat naknadu dok sam na komplikacijama. Jeli stvara problem to sto cu biti pod probnim radom.

Millyvanilly

Pozdrav mame pomozite mi, nova sam odi.
Evo ovako znaci zaposlena sam od 2-og mjeseca 2016 godine radila sam u jednoj firmi do 4-og mjeseca 2017 godine nakon cega sam presla u drugu al bez prekida radnog staza u orvoj firmi mi je zadnji dan bio 17.04, a nova firma me prijavila 18.04, e sad u toj firmi sam radila do 30.09.2017 i 1.10.2017 pocela u trecoj trenutno sam na godisnjem odmoru do Uskrsa i potpisala sam sporazumni raskid ugovora. Danas sam saznala da sam trudna 🤗, međutim u utorak idem na razgovor za posao di cu biti mjesec dana na probnom radu dali mogu otvoriti komplikacije dok sam na tom probnom radu imam dvije godine radnog staza bez prekida koliko bi trebala imat naknadu dok sam na komplikacijama. Jeli stvara problem to sto cu biti pod probnim radom.

Naknada bi ti bila prosjek tvoje place zadnjih 6mj prije otvaranja komplikacija.
Ukoliko je zasnovan radni odnos,  naravno mozes otvoriti komplikacije,  bez obzira na dio u ugovoru o probnom radu. Bitno je da si u radnom odnosu i da ispunjavas uvijet staza.

Ako se itko susreo sa sljedecom situacijom, molim pomoc, ili ako znate sto i kako.
Na komplikacijama sam i ugovor mi istice 1.5. Termin je 1.8. znaci ne mogu jos otvoriti porodiljni. Nasla sam drugi posao gdje bi me zaposlili s 1.5. Trebam li prvo zatvoriti komplikacije kako bih se mogla zaposliti ili me poslodavac moze zaposliti dok sam na komplikacijama?

lexita

Ako se itko susreo sa sljedecom situacijom, molim pomoc, ili ako znate sto i kako.
Na komplikacijama sam i ugovor mi istice 1.5. Termin je 1.8. znaci ne mogu jos otvoriti porodiljni. Nasla sam drugi posao gdje bi me zaposlili s 1.5. Trebam li prvo zatvoriti komplikacije kako bih se mogla zaposliti ili me poslodavac moze zaposliti dok sam na komplikacijama?

Moras zatvoriti komplikacije da bi se zaposlila,  ali rijetko koji ginekolog ce ti ih nakon toga otvoriti ponovno,  zbog kontrola koje su im rigorozne. Mozes probati,  svakako! Ali da,  moras zatvoriti bolovanje prije zaposljavanja. Sretno!

Mislim da ne moras zatvarati komplikacije. Znam zensku koja je mijenjala firmu, isti vlasnik zatvorio jednu, otvorio drugu i opet zaposlio radinike, ali to ti dode na isto, i nije trebala nista zatvarati.
Odi svakako pitaj u hzzo sta sce trebaš i kako.