Ljetne bebe 2017

Sortiraj odgovore

Najstariji
  • Najnoviji
  • Najstariji
  • Važna obavijest
    Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Miss7Mama dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Miss7Mama te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
  • Deleted user
    05. Siječanj 2017. 10:23

    jutro cure :)
    m@ma@ dobro dosla :)) dal znas mozda vec spol? :) 

    cure, netko je bio spominjao nekakvu tablicu sa terminima?

    Sve mogu u Onome koji me jača <3

  • blu5
    05. Siječanj 2017. 10:29

    Ako ti tako kažu, onda traži da ti plate godišnji, jer ga imaš pravo iskoristiti. Ne znam iskreno zašto bi to napravili, u mojoj firmi ne bi, i mi smo svi nekako iskreni po tom pitanju. Ja sam čak svojima bila rekla da ću koristiti GO pa na komplikacije kada sam mislila ić na komplikacije i sve je bilo OK.

  • blu5
    05. Siječanj 2017. 10:29

    Ako ti tako kažu, onda traži da ti plate godišnji, jer ga imaš pravo iskoristiti. Ne znam iskreno zašto bi to napravili, u mojoj firmi ne bi, i mi smo svi nekako iskreni po tom pitanju. Ja sam čak svojima bila rekla da ću koristiti GO pa na komplikacije kada sam mislila ić na komplikacije i sve je bilo OK.

  • blu5
    05. Siječanj 2017. 10:40

    a joj, nisam to znala, sorry Teta5... Ali po ovome, radnik se ne može odreći godišnjeg i tražiti naknadu..ali što je u slučaju da npr. ona nije u mogućnosti iskoristiti GO nikako u 2017. i 2018.? Radi bilo kakvih nedaj Bože komplikacija pa se ne vrati u 2018.-oj?

  • blu5
    05. Siječanj 2017. 12:02

    Baš si to super sve napisala, nema straha i nedoumica nikome ovde:-) Eto Teta5, sad sve znaš.

  • Uključi se u raspravu, znaš da želiš!

    Zdravo! Čini se da uživate u raspravi, ali još se niste prijavili na račun. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.