svake godine upozorenja
Što se tiče termina meni je bivsa gin računala prema ZM 16.5. i onda kada sam dosla u Njem kod ove nove gin i kada je napravila uzv rekla je to je to, termin vam ostaje 16.5. i u knjizici i na onim slikama bebe sto dobijem mi je pisalo 16.5. i sad kad sam bila na zadnjem pregledu onda mi je napisala da mi je termin između 4.5. i 19.5. sad ne znam dal mozda niti ona nije sigurna ili sta bi joj to trebalo znacit..
Sve mogu u Onome koji me jača <3
Meni je termin također prema ZM i veličina ploda odgovara. Što se tiče komplikacija, slažem se, ako se uzmu ne treba se vraćati na posao osim ako je plaća u visini 4.257,00 kn ili manja.
Spomenut cu doktoru i prethodni spontani i mucnine, pa mozda da komplikacije :)
Dal mozda jos znate, mogu li ja prvo iskoristiti cijeli godisnji za 2017. godinu (20 radnih dana) i onda otvoriti komplikacije?
To bi bio 16. tjedan kad bi otisla na kompl.
I hoce li meni poslodavac uopce dati godisnji za 2 tjedna?
Spomenut cu doktoru i prethodni spontani i mucnine, pa mozda da komplikacije :)
Dal mozda jos znate, mogu li ja prvo iskoristiti cijeli godisnji za 2017. godinu (20 radnih dana) i onda otvoriti komplikacije?
To bi bio 16. tjedan kad bi otisla na kompl.
I hoce li meni poslodavac uopce dati godisnji za 2 tjedna?
Mozes i tako!Ja ovaj put nisam jer sam sve bila iskoristila,ali u prve dvije trudnoce sam uzela sve dane i s prvim datumom nakon zavrsetka godisnjeg,ginic mi je otvorio bolovanje!
Miris malih beba je zapravo miris raja
💟buhtlica 8.6.2017
💟sefica 22.11.2011
💙moj car 21.10.2009
A dal meni poslodavac moze ne dati godisnji za ovu (2017.) godinu? Dakle, vracam se s godisnjeg 9.1., radila bi 2 tjedna, onda na cijeli godisnji mjesec dana i onda na komplikacije.
Radim u maloj privatnoj firmi, mi moze poslodavac onemoguciti godisnji?
Jutro! Nova sam na forumu. Bilo bi mi drago da se mogu prikljuciti i druziti se svama :-)
Termin mi je 6.6. :-)
Imam curicu 9 godina i deckica koji ce uskoro navrsiti 6 godina.
Gledaj, ne bi trebalo biti problema sa godišnjim, pogotovo zato što nakon GO ideš na komplikacije. Ne znam kakva je klima u firmi, ali ja sam svojima rekla da ću prvo koristiti GO pa onda porodiljni. Isto bi napravila i da idem na komplikacije, jer ti moraš iskoristiti svoj godišnji odmor ili ti ga trebaju platiti.
Dobrodošla m@m@!
Gledaj, ne bi trebalo biti problema sa godišnjim, pogotovo zato što nakon GO ideš na komplikacije. Ne znam kakva je klima u firmi, ali ja sam svojima rekla da ću prvo koristiti GO pa onda porodiljni. Isto bi napravila i da idem na komplikacije, jer ti moraš iskoristiti svoj godišnji odmor ili ti ga trebaju platiti.
Dobrodošla m@m@!
Blu5, netočno!
Ne može poslodavac platiti GO! Može samo u jednom slučaju, i to da Teta5 odlazi s tog posla, tj. da mijenja poslodavca.
Prema Zakonu o radu, po članku 80, "ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora".
Prema Zakonu o radu, članak 82, "u slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora".
Ako je Teta5 u radnom odnosu i ako se vraća na taj isti posao, GO mora koristiti, prije ili kasnije, a protuzakonito je isplatiti dane godišnjeg odmora.
Blu5, dal oni meni mogu reci da ako imam razloga za komplikacije, onda odmah odem na iste jer mi ne treba godisnji za to ili mi bas moraju dati go (mala privatna firma)?
Blu5, dal oni meni mogu reci da ako imam razloga za komplikacije, onda odmah odem na iste jer mi ne treba godisnji za to ili mi bas moraju dati go (mala privatna firma)?
Teta5, ovako...
s ulaskom u 2017. godinu ostvaruješ pravo na cijeli GO za 2017. Ako GO ne iskoristiš prije komplikacija, cijeli GO za 2017. imaš po zakonu pravo koristiti u 2018. godini i to iznimno do 2018. godine (Zakon o radu, članak 84, stavak 5). To ti znači onda da ćeš u 2018. moći koristiti svih 20 dana iz 2017. i svih 20 dana iz 2018. Sumnjam da bi poslodavac to baš želio, da kad se vratiš, da te opet ne bude na poslu 2 mjeseca...
Poslodavac ti je dužan omogućiti godišnji odmor, probaj se dogovoriti na lijep način usmeno, ako ne ide, pošalji pisani zahtjev. Možeš sad prije kompikacija koristiti cijeli GO za 2017 (svih 20 dana), ali i manje, a to znači da onaj preostali dio dana koji ti ostanu možeš koristiti kad se vratiš s porodiljnog, recimo da je to nakon godinu dana.
Da sam ja na tvom mjestu ja bih napravila ovako: zamolila bih poslodavca da koristim svih 20 dana prije otvaranja komplikacija, i dala bih mu do znanja da ionako taj GO imam zakonsko pravo koristiti u svakom slučaju i kad se vratim (GO za 2017 ti ne može propasti, ako se toga bojiš). Ako vidiš da će ti nevoljko dati svih 20 dana, pitaj ga je li mu bolje odgovara da onda sad prije komplikacija koristiš 10 dana za 2017. i 10 dana ostatka iz 2017. odmah po povratku na posao u 2018. Ako se ovo zadnje dogovorite, zamoli ga da ti potpiše to obzirom da je zakonska obveza, omogućiti ti korištenje preostalog godišnjeg odmora po povratku na rad.
Pogledaj Zakon o radu, odredbu 84. stavak 5 http://www.zakon.hr/z/307/Zakon-o-radu.
Blu5, dal oni meni mogu reci da ako imam razloga za komplikacije, onda odmah odem na iste jer mi ne treba godisnji za to ili mi bas moraju dati go (mala privatna firma)?
Teta5, nemoj ih pitati jel smiješ koristiti GO, dođi sa stavom da planiraš sada koristiti GO, a ne po povratku. Ako su ljuti na tebe što odlaziš, reci da ti je žao, ali tako mora biti. I obzirom da po Zakonu moraš koristiti GO za 2017 ili sad prije ili po povratku, reci da vjeruješ da je njima u interesu da koristiš GO ipak sad jer bi i njima bilo nezgodno da te u 2018. po povratku opet nema mjesec dana jer koristiš GO iz 2017. Sve sa smješkom naravno...
Obriši komentar
Jeste li sigurni da želite obrisati komentar?
Sortiraj odgovore
Najstariji