Porodiljna naknada

Sortiraj odgovore

Najstariji
  • Najnoviji
  • Najstariji
  • Važna obavijest
    Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Miss7Mama dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Miss7Mama te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
  • Avatar MisicaMia
    MisicaMia
    02. Lipanj 2014. 09:33

    Mislim da nije tako,ukoliko ti se porodiljni otvara u vrijeme dok si još zaposlen narednih 6 mjeseci smatra te se zaposlenom osobom a nakon tih 6 mjeseci nemaš više pravo na onu od 2660 kn nego 1.600,00 ili tako nešto..

    Mia 2014 🐰
    samo nas dvije❤..i sada netko treci ❤

  • Avatar MisicaMia
    MisicaMia
    02. Lipanj 2014. 09:33

    pozdrav može jedno pitanje…zaposlena sam na određeno i ugovor mi je do 31.07.2014. i neće se produžavati a termin mi je 30.08.znači u vrijeme otvaranja porodiljnog biti ću zaposlena (otvaram ga 16.07.)

    e sad s obzirom da imam staža preko godinu dana neprekinutog,zanima me hoću li prvih 6 mjeseci dobivati stoposto plaće ili ne obzirom da će mi ugovor isteći nakon otvaranja porodiljnog.

    Unaprijed hvalaaa :)


    Dobivat ces punu placu prvih 6. mjeseci. Jedino sto obavezno moras na HZZO-u javiti da je doslo do promjene tvog statusa u roku od 15 dana od kada je promjena nastupila.
    eto tako je rečeno...

    Mia 2014 🐰
    samo nas dvije❤..i sada netko treci ❤

  • Avatar MisicaMia
    MisicaMia
    02. Lipanj 2014. 09:38

    evo malo konkretnije prepisano iz zakona..

    Ako je trudnica, odnosno roditelj djeteta radio na određeno vrijeme, radni im odnos bez obzira na trudnoću, odnosno rodiljski/roditeljski dopust može prestati u vrijeme trudnoće, odnosno korištenja rodiljskog dopusta, istekom vremena na koje je sklopljen. U tom će se slučaju roditelji nakon isteka ugovora o radu kod ostvarivanja prava na novčane i vremenske potpore tretirati kao nezaposleni od trenutka prestanka ugovora o radu.

    Međutim, ovdje postoji iznimka. Ako ugovor o radu prestane tijekom korištenja rodiljskog dopusta (razdoblje od 45-tog, odnosno 28-og dana prije porođaja pa do navršenih 6 mjeseci djetetova života), majka će se do isteka rodiljskog dopusta tretirati kao zaposlena i ostvarivati naknadu u visini 6 prosječnih mjesečnih plaća koje su joj isplaćene prije početka korištenja rodiljskog dopusta.

    Mia 2014 🐰
    samo nas dvije❤..i sada netko treci ❤

  • Avatar Idony
    Idony
    02. Lipanj 2014. 09:48

    sry, nisam znala da postoji iznimka 
    ali vjerojatno u tom slučaju mora zadovoljavati uvjete po pitanju staža kao i zaposlena osoba na neodređeno... ovdje to nije baš jasno napisano 

  • Avatar MisicaMia
    MisicaMia
    02. Lipanj 2014. 09:53

    pa nije da..ja imamo više od godinu dana staža na određeno pa ću zato ostvariti a cura gore što je pisala ima 8 mjeseci pa to vjerojatno ne zadovoljava...

    Mia 2014 🐰
    samo nas dvije❤..i sada netko treci ❤

  • Deleted user
    02. Lipanj 2014. 10:14

    Uh jeste se raspisale! Cura ne zadovoljava uvijet staza i zbo toga sve i ostane pod ugovorm citavu trudnocu, nece dobiti porodiljnu naknadu vecu od 1660,00 kn.
    Hittelica, tebi sam vec odgovorila i u pravi si.

    I kod toga svega bitan je uvijet staza, a ne radi li se o ugovoru na odredjeno ili neodredjeno vrijeme.

    http://proudmomy.blog.hr/

    10.03.2013. Maksim 💙
    04.06.2018. Aleksandar 💙

  • Avatar piper
    piper
    17. Lipanj 2014. 09:28

    Neznam dal je ovo prava tema za postavit ovo pitanje al nekako mi se uklapa u sve to oko porodiljnih naknada...jel se mogu otvorit komplikacije na cca 10ak dana???ja bi tražila od ginekologa da mi otvori komplikacije od1.7. do 14.7. a nakon toga mi je godišnji pa bi dok mi je gotov godišnji otvorila porodiljni od 11.8. na dalje...bio netko u sličnoj situaciji???pitam jer stvarno nemogu više trpit šefa i moram se maknut od ove količine stresa u kojoj se trenutno nalazim

    Deleted user
    17. Lipanj 2014. 09:44

    piper


    Neznam dal je ovo prava tema za postavit ovo pitanje al nekako mi se uklapa u sve to oko porodiljnih naknada…jel se mogu otvorit komplikacije na cca 10ak dana???ja bi tražila od ginekologa da mi otvori komplikacije od1.7. do 14.7. a nakon toga mi je godišnji pa bi dok mi je gotov godišnji otvorila porodiljni od 11.8. na dalje…bio netko u sličnoj situaciji???pitam jer stvarno nemogu više trpit šefa i moram se maknut od ove količine stresa u kojoj se trenutno nalazim

    Naravno da mozes, ali moras imati na umu da ce ti onda u onom ip obrascu placa za taj mjesec biti manja za tih 10 dana, a samim time i prosjek place u zadnjih 6 mjeseci. Ip obrazac morat ces u tom slucaju nositi 2 puta na hzzo, kod otvaranja komplikacija i opet kod otvaranja porodiljnog.
    Ja bi na tvom mjestu radije prvo isla na go, pa onda na 10 dana otvarala kompilacije i sa komplikacija isla na porodiljni. U tom slucaju si ne snizujes porodiljnu naknadu i ip obrazac nosis samo jednom na hzzo, kad otvaras komplikacije.

    http://proudmomy.blog.hr/

    10.03.2013. Maksim 💙
    04.06.2018. Aleksandar 💙

  • Avatar renata6
    renata6
    17. Lipanj 2014. 09:47

    Mislim da ti je to malo vremena da bi se otvorile komplikacije, 14 dana? U principu one se otvaraju na duže vrijeme, jer kao nešto ne valja sa trudnoćom.
    Uzmi komplikacije i nemoj ić na godišnji, nego se tako vodi do porodiljnog, primanja su ti ista, komlikacije su 100%.

    Avatar piper
    piper
    17. Lipanj 2014. 09:52

    renata


    Mislim da ti je to malo vremena da bi se otvorile komplikacije, 14 dana? U principu one se otvaraju na duže vrijeme, jer kao nešto ne valja sa trudnoćom.
    Uzmi komplikacije i nemoj ić na godišnji, nego se tako vodi do porodiljnog, primanja su ti ista, komlikacije su 100%.

    i meni se čini da je to malo dana pa zato pitam jel netko bio u sličnoj situaciji

  • Uključi se u raspravu, znaš da želiš!

    Zdravo! Čini se da uživate u raspravi, ali još se niste prijavili na račun. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.

    Odustani