Prekid porodiljnog zbog zapošljavanja na drugo radno mjesto

Sortiraj odgovore

Najstariji

Najnoviji
Najstariji

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Miss7Mama dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Miss7Mama te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Neila

30. Lipanj 2014. 18:18

Vjerujem da ima mama koje su morale ranije prekinuti svoj porodiljni i uputiti se na novi posao, mislim da sam čak i čitala nešto o tome da ste ostavljali svoje 8-mjesečne bebe, ali nisam vidjela ništa o detaljima oko otkaza. Mene zanima kakva je tu procedura, daješ otkaz u staroj firmi, da li moraš odrađivati otkazni rok? Što bi trebala pripaziti i gdje bi sve trebala hodati rješavati papirologiju i slično? Molim za pomoć hvala..

Kreirano

30.06.2014.

Zadnji odgovor

10 godina, 9 mjeseci ago

Odgovora

Pregleda

154

Love the life and live it while you can ;)

chocolate

05. Kolovoz 2014. 11:45

Ja planiram to napraviti kad mi beba napuni 6 mjeseci. Na HZZO su mi rekli da oni nemaju nista s tim, nego samo treba doci ili prekinuti porodiljni ili prebaciti na muza drugih 6 mjeseci.. Otkazani rok moras koristiti, 15-30 dana ovisi od firme do firme.. Ja sam isplanirala tako da otkazni rok ne radim nego to vrijeme koristim godisnji koji imam cijeli.. U medjuvremenu prebacim papire i sve na novi posao..
Ovo je sve sto ja znam, pa ako negdje griješim nek me netko ispravi..

Uključi se u raspravu, znaš da želiš!

Zdravo! Čini se da uživate u raspravi, ali još se niste prijavili na račun. Nemaš korisnički račun? Registracija je brza i jednostavna, registriraj se i uključi se u raspravu.

Prijava