Bok , oprostite ako postoji slicna tema nisam je uspijela naci. Radi se o problemu ako se netko nasao u slicnoj situaciji . Kod poslodavca nas prijavljena na neodredeno vec skoro 3 godine , prije pet mjeseci sam otvorila komplikacije I on je nasao zamjenu za moje radno mjesto , no medutim prije 3tjedna sam izgubila dijete I dobila sam pravo na mjesec dana jos koristenja komplikacija koje isticu sad za 5dana takoder sam dobila I njegov poziv da s danom kad mi istekne bolovanje ja dobivam otkaz jer ako cu pokusat ponovno ostat trudna bi on rade zadrzao muskog kolegu koji me na samom pocetku I zamjenio …sad mene zanima kakvi su pravni savjeti , nije mi do tog radnog mjesta ali nakon svega sto sam prosla ovaj mjesec da me ovako doceka ne zelim mu to dopustiti tako lako.
Koliko ja znam tom djelatniku na zamjeni bi se trebao automatski raskinuti ugovor cim se ti vratis dal to bilo sada ili da si se vratila s porodiljnog,bar je tako u mojoj privatnoj firmi,raspitaj se jos dobro i zao mi je zbog tvog gubitka
Receno mi je da je njemu ponuden ugovor za stalno ,umjesto mog ,a mene zeli otpisat kao visak . Ako nista barem cu imati pravo na naknadu s burze , ako sam dobro shvatila , no zanima me sto jos mogu dobiti od njega , znam da nakon porodiljnog 15dana nakon nesmije se dobit otkaz , da li imam pravo na otkupninu …
Mislim da te malo mulja,onda njegov ugovor nema veze s tvojim,a tvoj na neodredeno bi trebao vrijediti kako god bez otkaza,nemoj samo potpisivati sporazumni otkaz jer onda nemas nikakva prava ni za burzu ni otkupninu!strasno kako ljudi nemaju obzira u tebi tako teskoj situaciji,al onda ti i ne vrijedi se vracat u takvu firmu gdje su takvi!
Sortiraj odgovore
Najstariji